• 以人為本

    公司以實(shí)現人的可持續發(fā)展為目標，通過(guò)建立科學(xué)有效的人才機制、競爭機制，營(yíng)造良好的人才成長(cháng)環(huán)境，促進(jìn)人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調，真正做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。

• 人才引進(jìn) 

    公司引入市場(chǎng)競爭機制，按照人才市場(chǎng)化導向引進(jìn)高素質(zhì)人才，不斷優(yōu)化人員隊伍結構，保持人才隊伍的活力，保證員工素質(zhì)逐年提高。

• 人才激勵

    公司建立與市場(chǎng)化接軌的薪酬激勵機制，用市場(chǎng)化待遇吸引人，用企業(yè)文化影響人，用企業(yè)宏偉藍圖激勵人，鼓勵人才不斷自我超越，努力打造成為國際化的優(yōu)秀人才隊伍。